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连云港拓展训练之培训师介绍

2019-11-27

培训师的主要功能

开发培训师,简称开发培训中的开发培训师,是指能够掌握开发培训的基本培训方法和技能,熟悉开发培训中的安全操作规程的专业培训师,能够开展培训项目的正常运作和管理。

培训师的主要功能

开发培训师在开发培训中有三个主要功能:

一是镜子的功能。也就是说,通过拓展训练中的拓展项目,让学员认识到学员自身和团队自身的不足;

二是指南针的功能。发展培训师通过观察学员的表现,为学员指出未来努力的方向;

三是催化剂的作用。在拓展训练过程中,拓展训练者应在很大程度上激发受训者的潜能,发挥催化作用。

如果拓展活动要取得好的效果,除了一门好的体验课程外,更重要的是不能脱离一支先进的教练队伍。在开发培训中,培训师是项目的组长、主管和讲解员。在团队组建的初期,培训师会慢慢引导,让参与者以正确的态度参与到发展训练中。从团队建设开始,热身到项目体验等诸多过程,都需要培训师引导学员参与,调动全体团队成员的积极性。通过项目的经验和挑战,分享和收获的过程,学员也需要培训师的整合。只有通过培训师的专业指导、监督和讲解,甚至以身作则,引导学员更好地完成任务,才能让学员有一些感悟,从而达到拓展培训的目的。

在活动过程中,培训师应记录每个团队和小组的良好和不足情况,并将其整合在一起。主要培训师分享和总结,让团队意识到哪个地方不够,哪个地方是我们的优势。以传统扩建工程的毕业墙为例。该项目的要求是依靠团队的力量依次攀爬4.2米高的围墙。对于毕业墙的前卫感觉可能有点难。在教练解释了项目规则和正式挑战之后,团队似乎看到了希望。在项目后期的几分钟里,等待团队中更多的人出面制定详细计划可能是团队的一个难题。团队的整个过程需要根据培训师分配的任务和要求来完成。在军事训练中,教练和指导员是不同的。辅导员的主要任务是管理,但辅导员在拓展活动中更注重引导,发挥着非常重要的作用。良好的培训师队伍是企业和企业顺利参与开发活动的保证。

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