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拓展训练存在的误区

2019-11-27

拓展训练存在的误区

随着拓展训练的多元化发展,越来越多的企业意识到了拓展训练的重要性,但也意识到这并不意味着真正理解了拓展训练的内涵。现阶段的拓展训练还存在许多误区。

误解1。发展训练因其效果突出而成功

拓展训练的成功是差异化的成功,与训练效果无关。拓展训练的成功在于站在室内训练的对立面,明确提出了差异化的战略定位——室外团队训练,彻底颠覆了室内训练的一切。它不仅把训练场地搬到了蓝天绿草之中,还摒弃了室内课堂的长谈。内容主要是团队融合,没有任何逻辑但有趣。

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误解2。拓展训练是管理训练的延伸

长期以来,在企业的实践中,人们忽视了拓展训练的核心定位——户外团队融合。相反,他们和那些善于制造理念的培训公司一起,为拓展训练披上了色彩鲜艳的管理外衣。从领导到高效沟通,从卓悦销售到时间管理,他们几乎无所不包,无所不能。结果,人们掉进了五里云里。目前还不清楚拓展训练会给我们带来什么。

发展培训不是管理培训的延伸。它不能解决任何实际的企业问题。它只是一个熔炉,负责把矿石熔炼成可以锻造的钢。至于这种钢材的用途和作用,则取决于企业的管理者。发展培训只负责塑造团队凝聚力,这是发展的核心价值!

误解3。拓展训练的发展趋势是进房

相反,拓展训练的发展只能在室外进行,不能在室内进行。拓展训练之所以成功,是因为打破了传统的训练规则,训练由室内向室外转移,训练重心由个人向团队转移,人们被动倾听向主动参与转变,不久我国就开始普及拓展训练。差异化的定位使今天的发展训练成为可能。然而,进入培训室只能失去发展培训的独特性和竞争优势。

误解4。扩大训练基地非常重要

我们常说,选对地方,成功一半!这是一个真实的事实,所以不要低估了训练环境的选择。然而,基础训练只是拓展训练的最初形式。为了推广拓展训练,降低成本,采用了基础训练。出乎意料的是,基础训练已经成为拓展训练的常态。现在,让我们回到大自然。广阔的自然世界是拓展训练的真正家园,是体验团队的真正熔炉!

误解5。拓展训练次数越多越好

拓展训练的效果只与深度有关,与时间无关。星源咨询的建议是,发展培训不多,但本质!一次令人印象深刻的发展之旅足以使人们受益并终身受益。集中力量建设一支真正具有凝聚力和战斗力的队伍,比参加几次类似的拓展训练要好,这是拓展训练的正确发展方向。

误解6。拓展训练只是游戏项目的积累

这是对发展训练的误读。在中国,人们普遍接受基地的一次发展洗礼,如电网、盲阵、倒下、断桥等,这些标志性的发展游戏给人们留下了深刻的印象,由此得出发展训练只是一系列不同的游戏的逻辑结论,这是整个发展训练。

你在连云港拓展训练中做什么并不重要。不管你有没有游戏。重要的是,你必须意识到拓展训练是一个熔炉,创造一个充满挑战的陌生环境,塑造一支具有强大凝聚力的团队,这是关键。

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